跟据江苏省省煤田地质局《相关两淮集团公司简介电话集团公司简介电话202半年度人力岗位招聘要求要求准备的批复文件》（皖煤地人〔2021〕10号）及《江苏省两淮控投集团公司简介电话现有集团公司简介电话新员工辞职岗位招聘要求要求的管理具体办法》（皖两淮控投发〔2021〕510号），紧密联系标准真正，制定制度两淮控投集团公司简介电话202半年度人力对外公布岗位招聘要求要求具体情况汇报格式，公示以下几点：

一、招聘信息原则英文

（一）坚持不懈朝向社会化、公开性招骋。

（二）维持公平委托公证委托公证、择优录用特聘。

（三）始终坚持实行进行、任务分配承担责任。

二、毕业主岗及因素

两淮控股公司国际公司拟从高职院校和社会化招工部门人员管理40名，招工部门及规范相应。

(一)大学生结束培训30名事情考生。拟聘考生岁数不不低于30七周岁，研究生及不低于应届结束培训生，土建筑木建设项目、市政施工建设项目、岩土建设项目、建设项目管理工作、途径建设项目、给水排水道、机电设备等相关内容正规技术结束培训。拟聘考生应具备着以下的能力：1.具备着中原公民中华共和国国界；2.遵循宪法学和民法；3.具备着好的的个人品德；4.具备着工种上所要的正规技术或招式能力；5.具备着自我调节工种上必须的人能力；6.具备着工种上所要的许多能力。

(二)处于中国社会透明化招聘启事10名事情人。拟聘人年纪在40岁下列，科室及以内高中文凭，土建筑木水利水电过程中过程中、水利水电过程中水利水电过程中过程中、岩土水利水电过程中过程中、水利水电过程中过程中管理方法、给水管水利水电过程中过程中、建排道、机电工程工程专业的等相应工程专业的大学毕业。先特聘兼备生產一丝事情工作经历或自己所拥有特级、一级注册公司制做师文凭人。拟聘人应兼备下列的要求：1.兼备炎黄百姓俄罗斯联邦国界；2.谨遵中国宪法和法律规定；3.兼备好的品格；4.兼备主岗需求的工程专业的或觉醒技能的要求；5.兼备改变主岗规范的体内的要求；6.兼备主岗需求的另一的要求。

四、招程序流程图和最简单的方法

决定《湖北两淮股份实业大公司十分有限大公司新职工招骋信息管理系统方式》（皖两淮股份发〔2021〕5-6），堅持意愿招名考试、公开透明相互竞争、选聘录用通知的原理，决定发布信息公司公告、招名考试和資格审核、笔试、体检项目、特聘等系统软件展开。

(一)上线通告。在两淮控股企业集团的网站建设的网站建设、高效的网站建设、新安专业人才网及各高效就业机会数据的信息群上线聘请数据的信息，同样报名参加有关高效校园环境聘请“双选会”。

(二)报考及资证查核。对待完全满足能力的相关人员，单独到两淮控股公司集团简介人的资源性部报考或根据网络上转移个人简介（邮件地址：2185182578@qq.com，关系的电话0551-65356606）。人的资源性部将决定招骋信息能力，做好资证查核，查核合格达标证书者兑现资证查核合格达标证书通告书。

(三)团体初面。由人工影视资源部通知函复试人初面时刻、的位置等重要事项，个性化会员服务形式化初面手段通过，初面设低点总分线70分。 

 (四)录取。明确招聘信息主岗数从高分得分不高制定拟录取人群各单，报两淮股份企业党委会会许可。

(五)身健康做体检项目报告查。人工成本费信息部采取拟聘用运行员采取入岗身健康做体检项目报告查，身健康做体检项目报告查在四级甲等整体性医生门诊采取。身健康做体检项目报告查运行开始后，由医生门诊出函“适合”或“不适合”的答案性工作建议，并盖个身健康做体检项目报告查计量单位公司公章。

(六)聘任。会根据工作法归定，对体检项目合格率的聘任人群签定聘任劳务劳务协议（统一借款诉讼时效工作雇工劳务劳务协议），并按归定实现免费见习期，免费见习期包含在聘任劳务劳务协议借款诉讼时效内。 

五、聘用监督管理

两淮股份公司简介官网人员外招启事本职运转在局党委会的引导行政进行参与下，由两淮股份公司简介官网是以光于系设定担任团体推行。两淮股份公司简介官网建立外招启事本职运转领导人专班和外招启事面谈年终考核专班，外招启事本职运转企业档案室创立在两淮股份公司简介官网人力成本资原部，担任外招启事日常生活本职运转。两淮股份公司简介官网纪委全过程直接参与行政进行参与，同样得到社会的及光于部门的行政进行参与。

咨询服务电话号：两淮控股公司国际公司人资网络资源部 0551-65356606

行政监督通话：两淮控股企业团体督查内审部 0551-65356255