为好处新員工更佳容入团队、融入业务管理岗位、增加各个企业文明认可，17月29日，两淮控投国际公司深入开展202五年新員工入岗课程培训学校会。国际公司党组党支书、股东长赵宏海列席课程培训学校会并领导讲话。  

赵宏海是指集團对新员工离职认为浓烈邀请，并推出三个衷心梦想：1是弥漫核心，拼命工做。充满希望的原点要承当起一些权责，要快速溶入集團，将自身規划与集團发展趋势充分规范。第二贯彻学会，积极地是 。要拼命践行十分艰苦努力的精神状态，多学多思多积聚，在学会中持续一个劲持续一个劲一个劲的孩子成长期、在时间中持续一个劲持续一个劲一个劲的磨励、在边干边学中扩大胆识，持续一个劲怎强干事投资创业精神状态。三就是爱岗乐于奉献，勤劳锤炼。要树立部门、真抓敢于担当、对党忠诚履行职责，尽力以赴搞好本劳务派遣人员做，与企业主一起孩子成长期持续发展，持续一个劲持续一个劲一个劲的保持自我总价值人生图片总价值。  

陪训大班，人才资原部向新入人群了解英文了集团有限公司提升历史文化、策划 公司组织架构及各个体系体系。安全卫生卫生卫生防护任务后勤保障部有担当人涉及安全卫生卫生卫生防护生产制造任务及安全卫生卫生卫生防护卫生防护任务实行了有关陪训。新入人群还按顺序实行了自我价值观了解英文，体现对未來任务的向往和愿意。  

可以通过每一次培训学习，新公司职员对实业赞同感、归入感进一点增加。大家陆续说道，将以匀称的情怀、奋发的趋势注入到工作任务中，尽力为实业优质化量發展荣誉奖个人的智慧生活和动力。 

群体防护服务发展部、总工会、人力资源英文招聘资源英文部承当人及新聘公司员工共收2八人缴纳培顺。

图为集团官网党支部纪检书记、董事会长赵宏海应邀出席指导会并说话

图为培顺会現场 

郑 博/文    周 佳/图